Tầng 3, 70 Hoàng Diệu, Phường 13, Quận 4, Tp. Hồ Chí Minh
infotruongminhngoc@gmail.com
Phụ lục hợp đồng lao động là bộ phận của hợp đồng lao động và có hiệu lực như hợp đồng lao động. Thực tế, các bên tham gia hợp đồng lao động khi muốn sửa đổi, bổ sung hoặc quy định chi tiết hợp đồng thì các bên thường ký thêm phụ lục hợp đồng.
Lưu trú là việc công dân ở lại một địa điểm không phải nơi thường trú hoặc nơi tạm trú trong thời gian ít hơn 30 ngày. Tạm trú là nơi công dân sinh sống trong một khoảng thời gian nhất định ngoài nơi thường trú và đã được đăng ký tạm trú. Vậy đối với trường hợp người có thẻ bảo hiểm y tế khi thay đổi nơi lưu trú, tạm trú kể từ ngày 01/01/2025 cần lưu ý những điều gì?
Bảo hiểm y tế là hình thức bảo hiểm bắt buộc được áp dụng đối với các đối tượng theo quy định của Luật Bảo hiểm y tế để chăm sóc sức khỏe, không vì mục đích lợi nhuận do Nhà nước tổ chức thực hiện. Vậy từ ngày 01/01/2025, người có thẻ bảo hiểm y tế không phải trả phí khi khám chữa bệnh dưới bao nhiêu tiền?
Trường hợp nào ô tô bị hư hỏng do bão được bảo hiểm bồi thường? Làm sao để ô tô bị hư hỏng do bão được bảo hiểm bồi thường?
Làm hỏng tài sản công ty thì phải bồi thường bao nhiêu? Người lao động làm hư hỏng tài sản có bị sa thải?
Từ ngày 01/7/2025, Luật Bảo hiểm y tế năm 2024 có hiệu lực thi hành. Trong đó, có quy định những trường hợp không được bảo hiểm y tế thanh toán chi phí khám chữa bệnh.
Quyền và nghĩa vụ của công dân về cư trú được quy định như thế nào? Quyền, nghĩa vụ của chủ hộ và thành viên hộ gia đình về cư trú?
Nguyên tắc cư trú và quản lý cư trú là gì? Việc thực hiện quyền tự do cư trú của công dân được quy định ra sao? Các hành vi bị nghiêm cấm về cư trú?
Hồ sơ xin việc là một tập văn bản, tài liệu tóm tắt về bản thân, quá trình được giáo dục, đào tạo và liệt kê các kinh nghiệm làm việc dùng để xin việc làm. Thực tế hiện nay ở nhiều doanh nghiệp vẫn xảy ra tình trạng người lao động làm giả hồ sơ xin việc. Vậy đối với trường hợp người lao động làm giả hồ sơ xin việc sẽ bị xử lý như thế nào?
Đình công là sự ngừng việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức của người lao động nhằm đạt được yêu cầu trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động và do tổ chức đại diện người lao động có quyền thương lượng tập thể là một bên tranh chấp lao động tập thể tổ chức và lãnh đạo. Tuy nhiên không phải cuộc đình công nào cũng là hợp pháp. Vậy trường hợp tham gia đình công bất hợp pháp, người lao động sẽ bị xử lý thế nào?